linkedintwitter

Heeft u ooit geprobeerd grote veranderingen door te voeren in uw organisatie of in uw persoonlijk leven? Iedereen denkt dat het veranderen van mensen, laat staan van organisaties moeilijk of vaak zelfs onmogelijk is. Is dat werkelijk zo? Als u zich wilt laten inspireren voor uw grote 'veranderingsreis' bekijk dan eens bijgaand stappenplan voor duurzame verandering.

This is an article about people, a Schumann Simulator and rice, lots of rice. In short: it entails a roadmap for transformation.

Change is exponential
As the world is changing at an exponential pace, leading to unprecedented paradigm shifts, such as the daunting merging of human- and technological -non biological- intelligence, often referred to as Singularity (for those who are interested, check out the book The Singularity is near by Ray Kurzweil), in politics and economics the leaders seem to ‘have lost it’.

Lees verder>>