Vroeger 'kwam het geluk van boven' en tegenwoordig 'komt het bedrijfspotentieel vaak van buiten'. Althans, dat is de perceptie. Als er meer resources nodig zijn is de natuurlijke neiging van de meeste ondernemers en managers: naar buiten kijken.
Uit onderzoek blijkt dat gemiddeld slechts een deel van de capaciteit van medewerkers wordt gebruikt. Tot frustratie van de medewerkers. Er valt dus zowel financieel als emotioneel winst te halen uit het activeren van deze onderbenutting.

Where do you turn for the resources you need to fuel growth? Do you hire new talent, or ask for more from your existing employees?

In growing companies, the temptation to fuel growth by hiring new talent is almost irresistible. The hiring path is especially compelling for hot growth companies; they are inherently attractive employers and can afford new resources. But before calling the recruiter, perhaps you should consider how completely you are using the resources already inside of your organization.

Lees verder>>