Wees anders door jezelf te zijn. Er zijn vele manieren om het te zeggen. En te doen. Hoe dan ook, het Nieuwe Werken past in de Nieuwe Tijd. Uitendelijk haalt het meer uit de mens, dus uit de organisatie.
Om met de deur in huis te vallen: deze titel is niet van mijzelf, al had ik hem graag verzonnen. Het is een uitspraak van Gonnie Been, manager corporate communicatie en sociale innovatie van Microsoft, tijdens een reflectie op Het Nieuwe Werken. Voor mij raakt het de kern van waarin het oude werken verschilt van Het Nieuwe Werken, namelijk in de plaats die er is voor het unieke individu.
Innoveren in een zeer snel veranderende wereld is geen keuze meer, maar een noodzaak. Van MKB tot grootbedrijf. In iedere sector. Lees, leer en start of ga verder met de vernieuwingen.
WHEN the board of HP, the world's largest computer-maker, unveiled plans to restructure, it expected the company's shares to suffer; but not to crash by 20%. HP's bosses thought investors would love their plan to spin off the firm's low-margin personal-computer (PC) business, but be wary of their plan to buy Autonomy, a British software-maker, for a handsome $10.3 billion. In fact, they hated both ideas. On August 19th, the day after the announcement, they wiped $12 billion off HP's market value.
Van een succesvol ondernemer kun je veel opsteken. Voor ondernemers en andere ondernemende mensen.
I've been founding and helping run technology companies since 1999. My latest company is fabulis.com. Here are 57 lessons I've learned along the way. I could have listed 100+ but I didn't want to bore you.
