Concrete en inspirerende innovatie-ideeën, waarbij het gebruik van internet de bindende factor is.
We're delighted to announce the finalists for the Management 2.0 Challenge. In this first leg of the HBR/McKinsey M-Prize for Management Innovation, we asked the most progressive thinkers and radical doers from every realm of endeavor to share a story, a hack, a disruptive idea, or an experimental design that illustrates how the web can help overcome the limits of conventional management and create Management 2.0.
Situatie: intransparante markt met dure bemiddelaars. In deze tijden kun je dan wachten op concurrerende (online) concepten. Via LinkedIn kan een werkgever nu het sollicitatieproces drastisch verkorten en effectiever maken. Uitdagingen voor zowel de personeelsafdelingen van werkgevers als voor de executive search bedrijven. Vooral de laatsten zullen steeds nadrukkelijker hun meerwaarde naar opdrachtgevers moeten aantonen.
LinkedIn launched a new plugin yesterday that allows job seekers to apply for their next gig using the information in their LinkedIn profile. Employers can add the buttons to their job boards and get an applicant's information emailed directly to them or submitted to a database.
Sociale innovatie wordt steeds meer iets van 'nu'. Gewoon een bedrijf opzetten dat niet alleen goed doet, maar ook een duurzaam business model heeft. Het grote verschil met reguliere business: geen winst maximalisatie maar optimalisatie.
"The best minds of my generation are thinking about how to make people click ads. That sucks." So says 28-year-old Cloudera founder, early Facebook veteran and one of Bloomberg BusinessWeek's "Best Young Tech Entrepreneurs" in 2010, Jeff Hammerbacher, in a refreshing insight about the present state of innovation.
